Vi respekterar ditt val av kakanvändning på ledarna.se. Det här innehållet visas via en extern part, Vimeo. Genom att titta på materialet godkänner du Vimeos villkor.
8. Därför räcker det inte att vara nöjd
Du kan följa upp medarbetares inställning och attityd på olika sätt. Men det finns en fara i att nöja sig med att de är nöjda. Det tar vi reda på mer om i detta avsnitt.
– Är det verkligen rätt att konstatera hur nöjda medarbetarna är i undersökningar? Vi vill ha medarbetare med motivation, passion, vilja och drivkraft. Då räcker det inte med att de är nöjda, säger Svante Randlert.
Ledarnas expert kommenterar:
Ledarnas chefsutvecklare Åsa Magander lyfter fram att medarbetare behöver få en känsla av sammanhang:
– En av de viktigaste faktorerna för att dina medarbetare ska känna sig motiverade och engagerade är att de upplever sitt arbete som meningsfullt, begripligt och hanterbart. Som chef kan du bidra till det genom tydliga förväntningar, rätt kompetens och resurser samt ett tydligt syfte med arbetsuppgifterna, säger Åsa Magander.
Hur kan du som chef motivera personal och yttre drivkrafter? I medlemskapet hos Ledarna ingår chefscoachning. Tre fokuserade samtal som ger nya perspektiv på dina chefsutmaningar och möjligheten att reflektera över ditt ledarskap.
Om Drömarbetsgivaren
Drömarbetsgivaren är ett samarbete mellan Ledarna och ledarskapsrådgivaren Svante Randlert.
Bli en bättre chef genom vassa ledarskapstips i kortformat. I tio avsnitt får du ta del av Svante Randlerts erfarenheter och insikter. Det handlar både om hur du ska tänka för att få medarbetare att välja dig som arbetsgivare och hur du får medarbetare som vill bidra till att ni når era mål.
Svante Randlert är en av Nordens mest anlitade föreläsare med fler än 170 föredrag per år. Han har genom åren hjälpt hundratals organisationer och tiotusentals chefer med att bli medarbetarnas och kundernas förstahandsval imorgon.
Svante Randlert är författare till boken Drömarbetsgivaren och driver ledarskapspodden Chefssnack. Han har även en helt egen webbkurs, där ledare ges möjligheten att träna på hans 10 olika budord.
När han skrev Drömarbetsgivaren: 10 budord för att få medarbetare att vissla hela vägen till jobbet var det med utgångspunkt i sina egna upplevelser. I mars 2020 kommer uppföljarboken ut: Drömledarskapet efter 2020.
På sin webbplats erbjuder Svante Randlert böcker, webbkurser och föreläsningar.
